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Zielgrössen von Trainee-Programmen Förderungs- und Betriebs GmbH den darauf folgenden Jahren

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Zielgrössen von Trainee-Programmen Förderungs- und Betriebs GmbH den darauf folgenden JahrenBachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL Allgemeines, Universitt Bern (Institut fr Organisation und Personal), Sprache: Deutsch, Abstract: Das erste Kapitel stellt die Ausgangslage und Relevanz des Thema vor. Zudem werden die Ziele und Methoden der Arbeit erlutert. In den letzten Jahren fand ein Wandel von den traditionellen Ressourcen hin zu den Humanressourcen statt (vgl. Picot et al. 2001: 455). Ein Grund liegt darin, dass sich der

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