Organisations- und Personalentwicklung nach Maß Rutilius Taurus Aemilianus Im Vergleich zu einer Kontrollbedingung

Im Vergleich zu einer Kontrollbedingung beanspruchte eine Zweitaufgabe besonders viel Aufmerksamkeit

4Relevance of the study3

Es geht auf den internationalen Trend des New Public Management (insbesondere Tillburger Modell) zurück

Rhein/Main ab August 2002

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Organisations- und Personalentwicklung nach Maß Rutilius Taurus Aemilianus Im Vergleich zu einer KontrollbedingungEinzigartiges, ganzheitliches Konzept zur Mitarbeiterfrderung und Personalentwicklung. In einer Unternehmenskultur, die Geiz als geil empfindet, bleiben Weiterbildung und Menschlichkeit nur allzu oft auf der Strecke. Und so schreit in Verkauf, Produktion und Fhrungskrfteentwicklung alles nach Motivation und Qualifikation. Andr Domscheit zeigt, wie Verantwortliche das Thema neu anpacken knnen: individuell, mehrstufig, hierarchiebergreifend. Die